Wanneer jij een eigen onderneming hebt of manager bent wil jij natuurlijk jouw werknemers zo goed mogelijk motiveren. De theorie vertelt dat mensen intrinsiek en extrinsiek gemotiveerd kunnen worden. Intrinsieke geeft aan hoeveel voldoening iemand uit het werk haalt en het zelf leuk vindt om welke reden dan ook. Extrinsiek heeft meer te maken met alles wat niet uit de medewerker zelf komt. Hier heb jij als manager veel invloed op denk bijvoorbeeld aan het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarde en de complimenten die jij je werknemers geeft. Een leuk en onverwachts cadeau kan een goede invloed hebben op de extrinsieke motivatie van de medewerker. In dit artikel geef ik je tips voor leuke cadeaus voor je medewerkers.
Jaarlijkse cadeaus
Dit zijn cadeaus die je jouw werknemers geeft bij het afronden van een werkseizoen. Hoe beter seizoen jullie gedraaid hebben als bedrijf hoe groter en leuker de cadeaus voor de medewerkers kunnen zijn. Om werknemers meer te motiveren kun je van te voren al cadeaus halen aan bepaalde doelstelling. Bij een omzet van x aantal euro’s mogen de werknemers een cadeau uitzoeken van de bedrag. Zo hebben jouw werknemers duidelijkheid en weten ze wanneer ze hun eigen doelstelling hebben binnengehaald. En weten zij dus ook wanneer zij nog net even wat harder moeten werken.
Cadeaus voor de feestdagen
Je kunt je werknemers natuurlijk ook lekker verrassen met de feestdagen. Vergeet niet dat Sinterklaas voor jong en oud is. Daarom is het helemaal geen gek idee om cadeaus te bestellen tijdens Sinterklaas voor jouw werknemers. Wanneer jij online ‘zakelijk sinterklaas cadeau bestellen’ intypt krijg je allerlei sites waar jij leuke Sinterklaas cadeaus kunt bestellen voor jouw werknemers. Je kunt als ondernemer of als manager natuurlijk ook online kerstgeschenken bestellen. Op deze manier verras jij jouw werknemers met de leukste kerstcadeaus.
Persoonlijke cadeaus
Met persoonlijke cadeaus speel jij het meest in op de motivatie van jouw werknemers. Wanneer jij een persoonlijk cadeau voor iemand koopt betekent het namelijk dat je goed heb moeten nadenken over het cadeau. Degene die het cadeau ontvangt zal dit weten. Dit wekt sympathie van jouw werknemers op. Hierdoor zullen ze enkele weken extra hard voor je gaan lopen. Cadeaus in het algemeen zorgen voor sympathie, maar persoonlijke cadeaus zullen meer sympathie opwekken dan normale cadeaus. Denk daarom als manager goed na over de cadeaus die jij jouw werknemers geeft. Wanneer je ze te veel cadeaus geeft zal het stimulerende effect afnemen. Denk daarom goed na over de cadeaus die je geeft.