Je wilt jouw business laten groeien, maar je bent vaak erg druk met van alles en nog wat. Randzaken zoals personeelszaken, administratie, belletjes met leveranciers en tussendoor ook nog is constant belletjes van je klanten. Voor je het weet is de dag voorbij en heb je weinig gedaan aan de groei van je bedrijf. Dit is wat veel ondernemers meemaken. Het is daarom verstandig om te kijken of je bepaalde zaken kan gaan uitbesteden. Dit kan op verschillende manieren. Het uitbesteden van zaken levert uiteindelijk meer tijd en daardoor geld op. Wellicht is het in het begin een investering maar uiteindelijk zorgt het ervoor dat jouw bedrijf verder kan groeien. Dit kan je op allerlei verschillende manieren doen. In deze blog geven we je een aantal handig tips die je kunnen helpen bij het uitbesteden van zaken waardoor jij je weer kan focussen op de onderneming en de groei ervan.
Klantenservice uitbesteden
Je klant is koning, maar je klant kost vaak ook veel tijd. Je wilt je klanten natuurlijk zo goed mogelijk helpen, maar wanneer jij meer klanten wilt gaan bedienen is het belangrijk dat je tijd hebt om die groei te realiseren. Een goed idee is dus om je klantenservice uit handen te geven. Denk bijvoorbeeld aan een callcenter Rotterdam inbound. Met een handig antwoordservice kan jouw klanten al direct helpen bij de eerste stappen. Vaak hebben klanten vragen die gemakkelijk te beantwoorden zijn maar al die kleine vragen bij elkaar kosten vaak veel tijd.
Boekhouding zelf doen?
Het eerst wat ondernemers vaak uitbesteden is de boekhouding. Wij raden het ook sterk aan om dit uit te besteden en niet zelf te gaan doen. Een goede administratie en boekhouding is van groot belang voor jouw onderneming. Wanneer je dit goed wilt doen kost het ook direct veel van je tijd. Deze tijd kan je beter zelf besteden aan de groei van je bedrijf. Het is daarom slim om je boekhouding uit te besteden, dit kost misschien wat geld maar uiteindelijk zorg je ervoor dat jij meer tijd overhoudt.
Personeelszaken
Personeelszaken zijn vaak slim om uit te besteden maar wel binnen je organisatie te houden. Wij raden het daarom aan om iemand in te huren in plaats van het uit te besteden aan een extern bedrijf. Personeelszaken staan dichtbij jouw bedrijf en wilt hier als onderneming grip op blijven houden. Je wilt namelijk dat jouw personeel betrokken blijft bij jouw bedrijf.